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📌 실업급여, 누가 받을 수 있나요?
실업급여는 '비자발적 퇴사자'만 받을 수 있다고 알고 계신 분 많죠?
사실, 자발적 퇴사자라도 몇 가지 '정당한 사유'가 있으면 실업급여를 받을 수 있어요!
✅ 실업급여 받으려면 꼭 필요한 조건
- 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간 180일 이상일 것
- 근로의 의사와 능력은 있지만, 취업하지 못한 상태일 것
- 부득이한 사유로 퇴사한 경우 (자발적 퇴사라 해도 조건 충족 시 가능)
- 실업인정 기간 동안 구직 활동을 성실히 할 것
🤔 자발적 퇴사도 가능한 '정당한 이직 사유' 예시
✔ 근로조건이 20% 이상 나빠졌을 때 (2개월 이상)
✔ 임금이 체불되거나 지연될 때 (3할 이상, 2개월 이상)
✔ 질병이나 상해 등으로 근무가 어려울 때
✔ 통근시간이 왕복 3시간 이상인 경우
✔ 1년 중 2개월 이상 주 52시간 초과 근무한 경우
✔ 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 인권침해
✔ 육아나 병역 등 개인 사유인데 회사에서 휴가/휴직을 허용하지 않은 경우
✔ 최저임금 미지급
✔ 임신, 출산, 만 8세 이하 자녀 육아로 근무 지속 어려운 경우
📌 실업급여 꼭 챙기려면?
- 계약 만료 후 퇴사라면 실업급여 가능합니다!
- 자발적 퇴사라도 위 항목에 해당된다면 **“실업급여 대상자”**가 될 수 있어요.
- 단순 이직/변심은 해당되지 않으니 주의!
- 헷갈릴 땐? 고용센터 상담 꼭 받기
🔗 더 자세한 내용은 여기서 확인하세요!
👉 고용노동부 공식 홈페이지 - 실업급여 안내 바로가기
🧾 마무리 정리 요약표
구분 자격 조건
| 고용보험 가입기간 | 최근 18개월 내 180일 이상 근무 |
| 퇴사 사유 | 비자발적 + 정당한 자발적 퇴사 사유 포함 |
| 실업 상태 | 구직 의사와 능력 있으나 취업 못한 상태 |
| 구직활동 | 실업인정 기간 중 구직활동 필수 |
🎀 마무리 한마디
실업급여, 몰라서 못 받는 경우 정말 많아요.
한 번 퇴사 사유 체크해보고, 조건만 맞는다면 꼭 챙겨보세요!
📌 무조건 안 된다고 포기하지 마시고, 고용센터에 문의해보는 것도 좋은 방법이에요.
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